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离职证明怎么写

从法律层面上讲,给离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务。

《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……,《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

首先,离职证明必须载有法律法规定规定的必备内容。

其次,有必要载明离职原因或离职性质。

再次,建议载明保密协议和竞业限制协议的签订情况。

离职证明怎么写

开具离职证明的注意事项

1.工作年限或在职时间不能随意填写本单位的工作时间:包括试用期,根据《劳动法》规定,自单位与个人产生劳动关系起,双方就存在事实的用工关系。未免之后因各种原因导致争议,从而对单位不利。

2.解除或者终止劳动合同的日期:精确到天,否则容易产生纠纷,无法起到应有的证明作用

3.员工姓名和工作岗位信息一定要填写正确。

4.不能按照劳动者意愿随意填写离职原因按照法律规定,离职原因并不是必要项,可写可不写,但千万不能按照劳动者的意愿随意填写,否则有法律风险。

5.离职证明一式两份离职证明是作为劳动关系结束的终止凭证,离职证明最好开2联,公司留存一份,员工留存一份。并且为了离职证明的权威性,防止他人冒用公司公章,在公司存根、员工留存的两联离职证明间可盖骑缝章。

离职证明范本

1、离职证明范本一

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。

2、离职证明范本二

王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。

3、离职证明范本三

从去年年x月至今,进入公司工作一年的时间里,得到了公司各位领导与同事的多方帮助,在此我深表感谢之意。过去的一年时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,对于公司的照顾表示真心的感谢!

由于我个人感觉,在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意,也没能给公司做出过什么贡献,不能适应公司未来的发展需要。所以,经过慎重考虑,为了自己和公司的未来发展,现向公司提出辞职,望公司领导给予批准。

4、离职证明范本四

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;
三是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;

四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。
5、离职证明范本五

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

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